Верховная Рада Украины сократила список лиц, которые могут получить отсрочку от мобилизации. Следовательно, были отменены основания для отсрочки призывникам, у которых есть родственники с инвалидностью.

Адвокат Роман Симутин уточнил, что изменения были внесены в Закон Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации", а именно в абзаце 11 ч. 1 ст. 23 – "Не подлежат мобилизации военнообязанные: имеющие жену (мужа) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы при условии, что такие лица с инвалидностью не обладают другими трудоспособными лицами, обязанными в соответствии с законом их содержать".

"То есть раньше не подлежали мобилизации независимо от наличия и количества, например, братьев и сестер у призывников, имеющих родителей из числа лиц с инвалидностью. Сейчас же – только при условии, что отсутствуют другие трудоспособные лица, например, дети таких родителей из числа лиц" с инвалидностью, то есть чьи-то братья и сестры. Акцент делается на трудоспособности и иждивении", - пояснил он.

Трудоспособные лица – это люди от 16 лет, проживающие на территории Украины и по состоянию здоровья способные к активной трудовой деятельности (Закон Украины "О занятости населения").

"Если у семьи есть двое трудоспособных детей, тогда одного мобилизуют. Трое и более детей – одного оставят", - пояснил Симутин. Адвокат Роман Симутин также назвал возможные негативные последствия такого решения:

Популярные статьи сейчас

Profit Lady Екатерина Шухнина и ее примитивное мошенничество

Криптобиржа WhiteBIT: как адепт "русского мира" Шенцев и его друг Владимир Носов отмывают кровавые деньги и кидают украинцев

К Александру Эллерту на свидание? Ксения Мишина разделась догола и побрила свою ...

Вот это гибкость: Тина Кароль показала необычную позу в постели, Дан Балан оценил бы

Показать еще
  • массовые выезды за границу с родителями;
  • массовый выезд за границу родных сестер, чтобы таким образом действовало основание отсрочки для братьев;
  • массовые увольнения по официальной работе и переход на зарплаты в конвертах, чтобы не подпасть под определение "удержания";
  • массовые оформления постоянного ухода.